发布时间:2024-09-01 23:25:58 来源:本站 作者:admin
越来越多的公司逐渐为员工提供兼职和短期工作机会。据接受 8 频道采访的招聘机构称,短期职位的需求猛增,比上一年增长了 60%。
随着这一激增,寻求临时工作的求职者数量也翻了一番,预计这一趋势将在不久的将来因育儿假增加而进一步填补空缺。
从明年开始,各行各业的员工将受益于更慷慨的育儿假政策,包括产假和陪产假。这一转变促使许多人力资源公司寻找创新解决方案。
该领域的专家建议,拥有多种技能的员工,特别是那些愿意从事临时或零工的员工,对于填补利用延长假期的全职员工留下的空缺至关重要。
行业专家提出的一个担忧是公司可能面临的挑战,即为长期休假的员工提供替代。虽然同事们可能能够暂时处理额外的工作量,但这种方法在长期内是不可持续的。
因此,许多公司可能会转向短期聘用,以确保在此期间业务运营顺利进行。