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发布时间：2024-09-22 22:45:59 来源：本站 作者：admin
几代以来，我们的教育体系一直奉行着这样一条口号：“取得好成绩，你就会找到一份好工作。”这一信条已铭刻在学生的心中，成为衡量他们的标准——不仅在学校，而且在他们的整个职业生涯中。虽然这种心态是许多人的垫脚石，尤其是那些来自较不优越背景的人，为他们提供了安全感和摆脱困境的途径，但在当今快速发展的世界里，这种心态已不再足够。
也许，是时候做出改变了，特别是对于那些有足够优越条件拥有资源和机会的人来说。新的叙事应该是：“取得好成绩，提供好工作。”
史蒂夫·乔布斯曾经说过：“创新区分了领导者和追随者。”从求职者到创造工作机会的转变不仅仅是观点的改变——这是一次革命性的飞跃。这种转变需要摆脱一种过时的心态，这种心态深深植根于官僚主义的停滞和重视稳定而非创新的文化。今天，我们发现自己正处于一场为经济繁荣而展开的激烈斗争中，数百万人追逐着日益减少的传统工作岗位。如果我们的国家要繁荣，如果我们要减轻政府创造就业的巨大压力，年轻一代——Z 世代——必须挺身而出。未来并不在于安稳的就业，而在于创造新事物的勇气，创造可以为他人提供生计的东西。
当我们站在人工智能驱动革命的边缘时，现有工作岗位的压力只会加剧。机器和算法不会睡觉；它们不会要求更高的工资或罢工。在这个竞争激烈的世界里，技术进步有可能让许多人类工作岗位消失，是时候成为我们希望看到的改变。正如圣雄甘地的名言：“成为你希望看到的世界变化。”
全球经济不仅需要更多的工人，还需要更多的创新者、企业家和敢于冒险的人——能够创造未来产业和就业的人。未来需要那些有远见和勇气去创造、创新和突破可能性界限的人。
将经济视为一个巨大的生态系统，其中每个企业都是一条生命线，将急需的氧气输送到社会的肺部。企业虽然没有站在为国家牺牲生命的前线，但却为数百万人提供生计，对国家建设至关重要。一个经常被引用的统计数据很好地说明了这一点：一所房屋的建设可以影响多达 300 个行业，每个行业都养活了无数张嘴。这种经济活动的连锁反应是一曲用砖瓦和灰泥演奏的繁荣交响曲。
在这种情况下，“Dhandha”或“Dhandho”的本质——企业家精神和对创造财富的追求——引起了深深的共鸣。在古吉拉特邦等地区，这种精神根深蒂固，代代相传。商业头脑从小就被教授，培养创新、坚韧和勤奋的心态。在最近与艾哈迈达巴德高级司法官员的一次谈话中，我们讨论了即使是那里的员工，在下班后也经常从事商业活动或抽出时间投资股市。这种根深蒂固的商业心态证明了古吉拉特邦长期以来培养创业文化的声誉，在这种文化中，创造财富不仅是为了个人利益，也是为了为他人创造机会。
沃伦·巴菲特曾经说过：“今天有人坐在树荫下，是因为很久以前有人种了一棵树。”如果我们要将叙事从稀缺转变为丰富，就必须培养这种创业精神。我们不应该美化为有限工作机会的激烈竞争，而应该尊重那些敢于冒险进入未知领域的人，他们通过自己的聪明才智和勇气为他人开辟了新道路。是时候重新思考我们的集体思维模式，并庆祝企业家——我们经济的默默建设者，他们不张扬不掌声，却让工业之轮继续转动，让雄心之火熊熊燃烧。
归根结底，衡量成功的标准不是你获得的成绩或得到的工作，而是你影响的生活和你创造的机会。正如米歇尔·奥巴马所说的那样：“成功不在于你赚了多少钱；而是在于你为人们的生活带来了什么改变。”让我们培育一种文化，成功的定义不是你赚了多少钱，而是你让别人赚了多少钱。繁荣是一种共同的努力，成功不是一种特权，而是一种提升社会的工具。
通过这样做，我们不仅确保了我们的未来，而且还确保了企业精神蓬勃发展，推动我们的国家走向繁荣和进步的更高高度。
