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发布时间：2024-07-22 10:18:52 来源：本站 作者：admin
菲律宾公共关系协会 (PRSP) 举行了第二次全体会员大会 (GMM)，会上沟通专家强调了在职场沟通中倡导多样性和营造包容性环境的重要性。
此次活动名为“畅所欲言，脱颖而出：在职场沟通中倡导多样性”，在马卡蒂市 DivinaLaw 办公室举行，MullenLowe Treyna 的主要发言人出席了此次活动，该机构去年因奎松市性别与发展委员会的护理权卡而荣获 Grand Anvil Award。
“护理权卡”于今年 2 月由奎松市议会通过法令，现在可用作特殊授权书 (SPA) 卡，可授予同性恋夫妇医疗决策权。它是一种便携证据，表明照顾亲人的权利不应局限于特定性别。
讨论的带头人是 MullenLowe TREYNA 的资深文案撰稿人 Jam Pascual，他谈到了这项活动的概念是如何开始的。
他分享道：“什么是关怀？我们的团队希望传达这样一种理念：‘关怀权’卡片与普通菲律宾人能够理解的想法和经验有着深刻的联系。我们希望传达‘pag-aalaga’和‘malasakit’等概念的重要性。”
另外三位传播专家分享了他们对这项倡议的见解，每位专家都强调，真实的故事讲述和使用恰当的词语在伴侣之间传达卡片的基本概念“关怀权”——无论性取向如何——是该计划成功的关键。
“‘关爱权利’倡议成功的一个因素是其简单明了的理念——允许人类相互关爱的基本前提。它所获得的支持和认可可能归功于简单、真实和真挚的故事讲述，”MullenLowe Treyna 公关部主管 Gerald Lim 解释道。
“但当然，沟通的作用是有限的！我们还需要社区的支持，才能让多样性和包容性蓬勃发展，”他补充道。DivinaLaw 助理律师 Joshy Aguilar 从法律角度分享了见解，他表示：“我认为我们应该对他人的困境更加感同身受。仅仅因为你没有经历过同样的挣扎，并不意味着它不存在或不是真实的。甚至最高法院也裁定，1987 年菲律宾宪法能够容纳对性取向、性别认同和表达以及性别特征或 SOGIESC 的当代理解。”
MullenLowe Treyna 的高级艺术总监 Krystel Ybañez 则表示：“Right to Care 背后的团队由同性恋者和盟友组成。我们办公室里有勇敢而支持我们的领导，他们鼓励我们实现这一目标。这就是为什么多样性、平等和包容在职场沟通中非常重要。”
PRSP 继续坚持多样性、平等和包容的价值观，认识到它们在有效的职场沟通和社区支持中的重要性。作为该组织今年 #PRforAll 主题的一部分，该联盟现在正积极鼓励所有沟通从业者在各自的领域倡导多样性、平等和包容的价值观。
