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发布时间：2024-10-10 18:18:00 来源：本站 作者：admin
绿党称，这些揭露是一份“严厉的控告”，表明名牌大学的“治理文化破裂”
绿党收到的答复显示，悉尼大学在外部承包商和顾问（包括普华永道）身上花费的钱比支付给员工的钱多
出数百万澳元，这些顾问用于计算和管理工资欠付的责任以及审查其系统。
在向新南威尔士州教育委员会主席、绿党议员阿比盖尔·博伊德提供的补充问题的答复中，据透露，截至上
个月，该大学已向 514 名临时员工偿还了总计 280 万美元的工资，而在所有“补救工作流”中，它已向
10,692 名专业员工支付了总计 1740 万美元的工资。
露西·尼科尔斯在悉尼大学四合院。2024 年 9 月 20 日星期五。摄影：迈克·鲍尔斯。澳大利亚卫报
露西的工作应该更有保障——但在澳大利亚的大学，劳动法却产生了相反的效果
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与此同时，2020 年至 2024 年的员工薪酬审查计划的成本为 2160 万美元。聘请外部承包商、顾问和咨询
师的成本为 1230 万美元。
在最新的年度报告中，该大学预计对在职员工的工资欠款为 740 万美元，对临时学术人员的工资欠款为
7010 万美元——其中绝大多数人仍未领到工资。
博伊德表示，最新的披露是一份“严厉的控诉”，揭露了名牌大学的“治理文化破裂”。
“他们长期以来逍遥法外，几乎没有任何责任，”她说。“我们早就该看看这些公共机构的内部情况，对
他们的治理进行适当的调查了。”
悉尼大学发言人表示，向员工支付工资是“当务之急”，按照惯例，该校聘请了顾问提供独立建议和审查。
“我们将继续识别和补救过去任何欠薪行为，”他们说。“迄今为止，大部分工作是调查和计算这段时间
内欠薪的发生率，然后再进行补救和支付欠薪。”
发言人表示，他们打算尽快向员工支付工资，但这是“复杂而重要的工作”，必须准确无误。
“需要在 13 个学期内分析多种历史信息来源，以正确分类已完成的工作，识别任何不正确的付款并计算
个人补救金额，”他们说。
巴利纳绿党成员、悉尼大学前学生塔玛拉·史密斯 (Tamara Smith) 表示，与高级职员的高薪相比，工资盗
窃的统计数据“令人震惊”。
“我们知道，澳大利亚各地的大学每花费一美元预算，就有大约 60 美分用于支付高级管理人员的工资，”她说。
“现在我们得知，悉尼大学将四倍的预算用于顾问，而不是用于偿还临时教师的工资。
“一所褐石大学如何证明其学术人员大规模临时化，并浪费数千万美元外包给公关人员？”
墨尔本大学
尽管预算困难，维多利亚州大多数大学校长的薪酬仍超过 100 万美元
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根据全国高等教育联盟 (NTEU) 的估计，如果将年度报告中提到的大学自录取和少付工资加起来，全国工
资盗窃总额有望超过 4 亿美元。
NTEU 支持要求议会调查工资盗窃的呼吁，称其为“国家耻辱”。
悉尼大学艺术与社会科学学院的临时学者多年来一直试图发起一项正式的数百万澳元工资盗窃索赔，该索
赔于 2022 年由 NTEU 受理。
上个月，NTEU 的悉尼大学分支机构获悉，工会无法升级索赔，因为该大学的新企业协议已经生效，取代
了 2018 年的协议——同时达成了 60,000 澳元偿还协议。
