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发布时间：2024-09-01 21:45:43 来源：本站 作者：admin
代表国有埃塞俄比亚商业银行 (CBE) 子公司员工的工会威胁要采取法律行动，因为全国各地数千名员工在没有任何警告和遣散费的情况下被解雇。
记者观察到，过去几周，数百名 Commercial Nominees (CN) 员工在收到突然解雇通知后聚集在埃塞俄比亚工会联合会 (CETU)。
CN 是 CBE 的全资子公司，为该银行和其他企业和机构提供招聘服务，在 CBE 高管决定自己招聘员工后，CN 最近开始裁员数千人。
据 CN 员工工会主席 Bahru Melesse 称，过去几周，数千名保安人员、办事员、信使、园丁、清洁工和停车场服务员失业。
“近 7,000 名员工失业。这个数字比我们预期的要高得多。这个数字每天都在上升，只有疫情结束后我们才会知道具体有多少人失业，”Bahru 告诉《记者报》。
公司报告显示，CN 已代表其客户招募了近 45,000 名员工，其中 34,000 名在 CBE 工作。
《记者报》获得的带有 CBE 总裁 Abie Sano 签名的合同协议文件表明，这家庞大的商业银行使用 CN 为多个职位招聘人员。
今年 4 月，CBE 高管向同行发出通知称，该银行正在考虑取消部分合同，并通过自己的招聘流程开始填补其中一些职位。银行撤回的工作合同包括清洁人员、保安人员和非文员职位的合同。
CBE 表示，在实施主要合同期间，“索赔支付的清晰度和其他相关问题存在问题”，这是其决定的原因。
“为了实施方便和高效，一些付款和收款活动必须从公司层面转移到 CBE 地区和服务提供分支机构。还发现有必要阐明在实施主要合同过程中遇到的角色混乱，”记者获得的文件写道。
由于银行的决定，CN 已开始裁员。
Bahru 表示，银行和 CN 在这一突然终止合同和裁员的过程中都违反了劳动法和程序。
“CN 正在解雇文件中未提及的职位的员工。该文件规定了安全、清洁和非文书工作，但 CN 正在解雇其他行业的工人，包括信使、大堂迎宾、停车服务员和园丁，”Bahru 说。
他告诉记者，裁员发生在亚的斯亚贝巴和其他地方。
“我们每小时都会收到解雇报告，”Bahru 说。
主席表示，CN 不遵守劳动法，该法要求雇主至少提前三个月向员工提供解雇通知。
“CN 提前一个月通知了员工。该公司在 8 月初通知了我们；现在它告诉员工，他们将于 2024 年 8 月 30 日被解雇，”Bahru 说。
他告诉记者，CN 还拒绝向失业的员工提供遣散费。
“公司告诉我们，它只会向为其工作五年或更长时间的员工支付赔偿金，”Bahru 说。
他辩称，尽管员工只与 CN 签订了直接合同，而不是与 CBE 签订了合同，但银行也必须对其行为负责。
“我们对 CBE 的成功负责，CBE 也必须对我们负责。它是一家国有企业，必须履行其社会责任，”Bahru 说。“根据法律，公司只有在破产的情况下才能裁员。CBE 绝对没有破产。”
他告诉《记者报》，被解雇的大多数都是从农村迁移过来的妇女，她们通常要抚养孩子。
“有些人还怀孕了。这些人将流落街头。即使在 CN 工作，她们也只能拿到微薄的薪水，几乎无法维持生计。大多数人被迫乞讨食物，因为她们的薪水只能支付房租。现在她们被解雇了，却得不到为 CBE 和 CN 服务的多年补偿，”巴鲁说。
他认为，CBE 终止与 CN 的部分合同并打算自己填补空缺是“不道德和非法的”。
“这些职位仍然存在。CBE 正在解雇这些人并招募自己的人。这是没有道理的。如果完全取消这些职位，也许还可以。但这些职位仍然存在，一切都是为了替换人员，”巴鲁说。
