发布时间:2024-08-27 11:02:34 来源:本站 作者:admin
由于一项新法律规定了“断开连接的权利”,澳大利亚员工现在有权在工作时间之外忽略老板。这项立法于 2 月通过,并于周一生效,保护那些拒绝在工作时间后监视、阅读或回应雇主联系的员工。包括法国在内的 20 多个国家都出台了类似的法律。
数百万澳大利亚人现在可以摆脱下班后工作电话和电子邮件的压力。
工作场所关系部长 Murray Watt 在昆士兰州告诉记者,员工“在没有报酬的情况下接听不断的电话或不断的电子邮件……是“不可接受的”。
研究表明,每个澳大利亚工人每周平均从事 5.4 小时的无偿工作,这相当于数十亿美元的工资损失。
澳大利亚工会理事会秘书萨莉·麦克马纳斯周一告诉澳大利亚广播公司,新法律是公平的。
“澳大利亚工人现在有权断开连接,这真的很棒。并非所有雇主都如此,但有些雇主已经完全模糊或越过了这些界限,并希望人们保持连接、回复电子邮件、全天候查看手机,但这根本不可能,”麦克马纳斯说。
然而,商业团体坚持认为“断开连接权”法律可能会妨碍生产力,他们抱怨官僚主义层层加码。
违反这些措施的公司可能面临巨额罚款。
然而,任何工人拒绝回应老板非工作时间联系的行为都必须被视为“合理”,但目前尚不清楚这意味着什么。
布伦特·弗格森来自澳大利亚工业集团。他告诉当地媒体,这是一个灰色地带。
“合理与否将取决于具体情况,这种不确定性是行业目前真正面临的困难之一,”他说。
该立法仅涵盖拥有 15 名以上员工的公司。小型企业的员工将在一年后下班后获得断网的权利。
专家表示,COVID-19 疫情和在家工作模糊了就业与工人私人生活之间的界限。
他们认为,澳大利亚的“断网权法”是为了重新平衡工作日并保护数百万员工的空闲时间。