发布时间:2024-07-02 15:59:38 来源:本站 作者:admin
瑞典推出了一项开创性的新法律,允许祖父母介入并获得带薪育儿假。
该法律于周一推出,意味着祖父母在照顾孙辈的同时,在孩子出生后最多三个月内将获得报酬。
50 年前,这个斯堪的纳维亚国家成为世界上第一个为父亲而不是母亲提供带薪育儿假的国家。
去年 12 月,拥有 349 个席位的瑞典议会批准了政府关于转移育儿津贴的提案,随后瑞典政府也推出了这项举措。
根据该法律,父母可以将部分慷慨的育儿假津贴转移给孩子的祖父母。根据管理社会保险系统的政府机构社会保险局的说法,一对父母最多可以向他人转移 45 天,而单亲父母可以转移 90 天。
这个拥有 1000 万人口的斯堪的纳维亚国家以纳税人资助的社会福利制度而闻名,历经几代人建立了一个从摇篮到坟墓都得到照顾的社会。
在瑞典,孩子出生后,您有权完全休假。父母津贴为每个孩子支付 480 天,即约 16 个月。其中,390 天的补偿是根据个人的全部收入计算的,而其余 90 天,人们每天可获得固定金额 180 克朗(17 美元)。
瑞典还为父母提供其他福利——他们还可以减少工作时间,直到孩子 8 岁,而政府雇员可以减少工作时间,直到孩子 12 岁。
该机构的 Alexandra Wallin 告诉瑞典广播公司 SVT,新法律将“提供更多机会”。
不过,她说,祖父母的规则与普通育儿津贴相同,要求个人必须投保育儿津贴,瑞典大多数人都是这样做的。
育儿津贴是有条件的——例如,退休人员也可以休育儿假,在这种情况下,补偿金将基于个人的养老金。在领取育儿津贴期间,个人不得找工作或学习。
在斯德哥尔摩西北约 140 公里(87 英里)的中部小镇阿维斯塔,里特瓦·卡克凯宁告诉瑞典电视台,她正在考虑请假照顾孙子孙女。
1974 年,瑞典用父母双方的育儿假取代了性别特定的产假。当时,所谓的育儿保险允许父母为每个孩子休假六个月——每个父母有权享受一半的假期。
然而,根据社会保险局的数据,在此之后,父亲只休了 0.5% 的带薪育儿假。该机构表示,如今瑞典的父亲休了约 30% 的带薪育儿假。