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发布时间：2024-06-16 13:21:48 来源：本站 作者：admin
竞争对手和客户批评伦敦精英律所最新晋律师的大幅涨薪“疯狂”且不可持续，因为经济前景改善和交易激增再次引发了伦敦金融城的人才争夺战。
英国“魔力圈”律所富而德律师事务所、年利达律师事务所、高伟绅律师事务所和 A&O Shearman 本月均将新晋律师的工资提高了 20%，达到 15 万英镑，而其在伦敦设有分支机构的美国同行今年将薪酬提高至 18 万英镑。
此举意味着一些律所最新晋律师的薪酬在过去五年中增长了 50%，这引发了人们对高薪可能导致对年轻律师工作时间的更高期望的担忧，从而影响员工福利。
“我们允许 新晋律师 薪酬发生这样的事情真是太疯狂了，”一家全球律师事务所的执行合伙人表示。“我不是从经济角度说的，而是从实际成本角度说的——律师事务所为 新晋律师支付的费用越多，你犯错的余地就越小（在聘请律师和他们发展方面）。”
近年来，随着英国公司试图与在伦敦金融城设有办事处的资金更雄厚的美国竞争对手竞争，伦敦新晋律师的薪酬已成为成功的晴雨表。
根据 Dealogic 的数据，Latham & Watkins 等美国精英公司越来越多地与魔术圈争夺英国的公司指令，英国的并购交易价值达到了 2018 年以来的最高水平。根据伦敦证券交易所集团汇编的数据，今年全球收购总额达到 1.3 万亿美元，比去年同期增长 23%。这种级别的交易通常需要一小群新晋律师来帮助执行。
包括 Latham 在内的美国顶级律所向伦敦金融城最年轻的律师支付 225,000 美元（176,000 英镑）的薪水，与美国同行第一年律师的薪水相当。Quinn Emanuel 和 Gibson Dunn 今年都将伦敦新晋律师的薪酬提高到了 180,000 英镑。
近年来，英国律所试图与在伦敦金融城设有办事处、资金更雄厚的美国竞争对手竞争，伦敦 新晋律师的薪酬已成为衡量成功的指标。
根据 Dealogic 的数据，Latham & Watkins 等美国精英律所越来越多地与“魔术圈”争夺英国的企业指令，英国的并购交易价值达到了 2018 年以来的最高水平。根据伦敦证券交易所集团汇编的数据，今年全球收购总额已达 1.3 万亿美元，较去年同期增长 23%。这种级别的交易通常需要一小队新晋律师来协助执行。
包括 Latham 在内的美国顶级律所向伦敦金融城最初级的律师支付 225,000 美元（176,000 英镑），与美国同行第一年律师的薪水相当。昆鹰会计师事务所 (Quinn Emanuel) 和吉布森会计师事务所 (Gibson Dunn) 今年均将英国首都的新晋合格薪酬提高至 18 万英镑。
据一位参与公司加薪决策的“魔力圈”合伙人称，加薪是与近年来一直利用美元兑英镑汇率优势的美国同行竞争所必需的。该人士表示，魔力圈公司也希望主动应对人才流失，而不是被动应对。
据法律招聘人员称，公司有理由感到紧张。
“新晋律师横向流动是我多年来见过的最繁忙的一次，对资格的忠诚度明显较低，”法律招聘公司 Major, Lindsey & Africa 负责欧洲、中东和非洲地区助理招聘的 Nathan Peart 表示。“受薪资增长的吸引，尤其是美国公司和其他希望保持市场竞争力的公司，新晋律师越来越愿意寻找新的资格机会。”
为了获得完全资格，律师在法学院毕业后必须接受为期两年的带薪实习，在公司的不同执业领域轮换。希望公司在实习生获得资格后能留住他们，这样就能立即获得加薪。例如，魔术圈律所的实习生最高年薪可达 61,000 英镑。
一些美国竞争对手，如 Quinn Emanuel，不提供伦敦培训合同。这增加了魔术圈律所的压力，它们在投资实习生后，还要努力留住 新晋律师。
不过，同行和客户表示，对薪酬的日益关注将不可避免地影响律所文化。总部位于美国的律所历来以薪酬更高而闻名，但要求年轻律师增加计费时间。通过提高薪酬，新晋律师的隐性信息是他们必须更加努力地工作。
“我担心，要让这在经济上奏效 [不断提高 NQ 薪酬]，这些人将不得不非常努力地工作。这对你对他们的生活意味着什么？这对他们的工作质量意味着什么？”矿业公司 Anglo American 的法律和公司事务总监 Richard Price 说道。
据猎头公司称，Latham 等美国律所的年薪目标为 1,900 小时，而 Magic Circle 律所的年薪目标通常接近 1,700 小时。这些仅仅是客户在某项事务上工作可收取的小时数：总工作时间更长。
据一位合伙人称，最近，当 Magic Circle 律所的合伙人被告知加薪时，一些人担心这是否意味着他们被要求加班。
Freshfields、Linklaters、Clifford Chance、A&O Shearman、Quinn 和 Gibson Dunn 均拒绝就加薪的批评发表评论。
Slaughter and May 是英国精英集团中唯一一家没有在薪酬方面效仿的律所。据《金融时报》看到的一份内部备忘录称，该公司周五表示，它正在“密切关注”其他律所对 新晋律师薪酬的动向，并“考虑我们的立场”。
该公司此前曾表示，它每两年审查一次工资，下一次审查 新晋律师工资将在 11 月进行。备忘录称，实习生的工资已经增加，与“魔圈”其他成员的工资持平。
加薪也可能带来一些意想不到的后果。两位魔圈合伙人表示，他们担心 新晋律师加薪可能会影响社会对该行业的看法。
如果合伙人面临证明更高工资合理性的压力，那么也可能会影响多元化努力。据两位尚未增加新晋律师 薪酬的律师事务所合伙人称，律所可能更不愿意聘请来自较不富裕背景、需要更多时间发展的律师。
一位行业顾问表示，这也可能使管理不良绩效变得更加困难。律所每年都依赖于一定数量的初级员工流失。如果人们的薪水远远高于他们在公司内部担任律师的薪水，那么这可能会使人们更难升职。
Anglo 的 Price 表示：“我个人并不介意（不断上涨的 新晋律师 薪酬），我更关心的是它的可持续性以及它对律所文化的影响。我们真正关心为我们工作的律师的福利。”
