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发布时间：2024-06-14 23:15:03 来源：本站 作者：admin
这是 RollOnFriday 2024 年内部律师调查的最后一次调查。到目前为止，受访者一直在就账单、多样性、在家办公、疲惫不堪的同事以及最佳和最差的服务发表意见。
也许并不奇怪，傲慢的律师正在受到一些批评。一位基金公司的内部律师严厉批评一家公司“粗鲁、傲慢的律师，他们表现得好像比你更了解你的业务/行业”。
他们补充说，“作为一名经验丰富的内部律师，被人光顾是如此不必要，会让你不再使用这家公司”。
另一位受访者表示，一家美国公司“态度傲慢”，“工作质量非常差”。客户评论说：“我必须不断地仔细检查他们的所有工作，甚至最简单的文件都要校对，当你付了高昂的薪水，而你知道实习生赚的钱比你多的时候，这很令人恼火。”
一位政府内部律师表示，他们遭遇了一家全国性律师事务所律师的“微歧视”。 “我不会再委托这家律师事务所。他们还有很多东西要学，而且他们的员工往往显得傲慢”。 另一位受访者谈到同一家律师事务所时表示：“英国赢得欧洲歌唱大赛的机会比我们收到电子邮件回复的机会更大”。
与此同时，最具创新性的发票使用方式属于一家律师事务所，该公司“拒绝处理他们之前提供过建议的项目，尽管我们愿意支付费用”，一位客户表示。 “他们把我们引荐给另一家类型的律师事务所。下一张账单包括拒绝工作的电子邮件项目。这是失去客户的好方法。”
另一个令人讨厌的是提供糟糕客户服务的公司。一位技术部门的内部律师表示，他们不得不“反复”追问一家公司，询问最新情况，而该公司“没有回答直接提出的问题，搞乱了签约流程，这毫不奇怪地激怒了我们的首席执行官/创始人，坦率地说，他们几乎无能为力”。最糟糕的是，他们花了“两个月的时间才让他们按照我们（相当标准的）计费指南开具发票”。
一位内部律师抨击一家公司“令人震惊地”重复使用“他们之前给我们的建议，却忽略了替换外部客户名称”，并补充说，“至少 Dick Turpin 戴着面具做了这件事”。
一位能源部门的总法律顾问表示，他们给了一家 Magic Circle 公司一个“7 位数的指示，金额是这个数额的两倍”，但“至今没有收到一句感谢的话”。他指出，“我仍然看到他们在 LinkedIn 上不时地欣喜若狂地炫耀他们从该指示中获得的交易奖励”。
